好色上司（好色上司nph）

我的上司总跟我身体接触,怎么一回事呢。

在职场环境中，男性领导可能会使用肢体接触作为交流的一部分，这可能是一种试探性的行为。 此类行为可能会让下属感到不舒服，并且有可能被视为性骚扰。 男性领导使用肢体接触的情况并不罕见，例如，他们可能会把手臂搭在下属的肩膀上，或者在对话中频繁触摸自己的身体部位。

只不过是你遇到了一个好色的上司而已。他和你开暧昧的玩笑，借机和你身体接触，这都说明他在对你揩油，吃你豆腐，如果你不表明拒绝其暧昧轻浮的态度，下一步他还会又更进一步的动作的。

如果一个已婚男同事经常对你进行不适当的身体接触，比如触摸你的肩膀或手腕，这可能意味着他对你有超出工作关系的兴趣。 这样的行为可能会让你感到不舒服或 even 侵犯你的个人空间。在这种情况下，重要的是要明确地传达你的感受和界限。

男领导用肢体接触来试探下属的反应，背后往往有着各种各样的原因。有些男性领导可能是出于好奇心，想试探下属的反应。还有一些男性领导则可能是出于权力欲、虚荣心或者性冲动等原因，故意使用肢体接触来刺激下属。无论男领导使用肢体接触的原因如何，这种行为都应该引起我们的警惕。

以工作为借口单独和你相处如果你发现你的男上司有的时候总是会以工作上的一些问题为借口，就比如是你工作上的哪个地方做得不够好，或者是你哪些地方做得还不错，以这些为理由让你到他的办公室里跟你进行谈话。

在工作中,怎么对付上司的性骚扰?

1、立即制止：对于任何不适或性骚扰行为，强调清晰地表达你的立场，并立即制止对方的行为。表达出你的不满和不接受，让对方意识到他的行为是不合适的。 保护证据：如果可能的话，尽量收集并保留与性骚扰相关的证据，例如聊天记录、短信、邮件等。这些证据将有助于支持你的指控，在需要时提供证明。

2、坚决拒绝：如果感到不舒服或有任何疑虑，应该坚决拒绝这种要求。在任何情况下，强迫或试图说服别人进行他们不愿意的性行为都是不道德的。 保持专业：与上司保持专业的关系，避免涉及个人情感或个人话题。在工作场合中，尽量避免单独相处，尤其是在私密的环境下。

3、直接拒绝：如果你感到不适，你可以直接拒绝你上司的要求，告诉他你不想和他发生关系。 寻求帮助：如果上司的行为对你造成了困扰，你可以寻求帮助，例如向人力资源部门、公司领导或者是警方报案。 寻求法律援助：如果你的上司的行为已经构成了性骚扰，你可以考虑寻求法律援助，例如找律师提起诉讼。

4、证据收集到手之后，那就有两个途径了，一是诉诸法律，二是交给媒体。一般的男上司，无论他有多牛逼，他不可能买通所有的媒体，而且现在是自媒体发达的时代，微博上面还是有很多有良知的大V，这种事儿，很多人是愿意伸手帮一把的（反正我是随时都乐意帮的，有事儿可以@我的微博）。

5、鼓励下属表达感受：在私下与下属交谈时，表达对她的支持和关心，鼓励她坦诚地表达自己受到性骚扰的感受和经历。确保她感到安全和被信任。 提供资源和支持：向下属提供相关的支持和资源，例如法律援助、辅导服务、咨询机构的联系信息等，以帮助她应对这个问题。

6、见机行事是成功地避开性骚扰的方式。如果对方单独邀你，你可以带上朋友赴约，或者安排你的朋友也到某一地点活动，到时你假装是碰巧遇上，然后向的上司介绍你的朋友，令他无法有机会向你下手。隐私要挟。这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下，使用的置对方以完全被动的招数。

领导想潜该怎么委婉拒绝

1、尽量回避与领导单独工作。：有时候领导想要与你搞暧昧的时候，就会单独的提出一些想要跟你一起工作的理由，这样的话，你们两个就有很多的独处时间，他就可以为所欲为。但其实这样的行为是相当不好的。

2、换个角度：可以委婉地表达自己不赞同这种做法，并提出自己的想法或者建议。比如，你可以提出其他更合适的解决方案，或者指出违规行为的后果和风险。保持礼貌：在拒绝领导的同时，保持礼貌和尊重，不要使用过激的语言或者攻击性的态度。

3、你可以从其他角度委婉地表达你不赞同这种做法，并提出自己的想法或建议。例如，提出其他更合适的解决方案，或指出违规行为的后果和风险。 在拒绝领导的同时，保持礼貌和尊重，不要使用过激的语言或攻击性的态度。以平和、理性的语气表达自己的观点，让对方明白你的决定是出于职业操守和道德准则的考虑。

4、- 保持专业距离：避免与领导发展过于亲密的关系，保持适当的职业距离。- 寻求支持：如感到提议不适，可向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助。- 保留证据：如已接受提议，应保留相关证据，如聊天记录或邮件，以备不时之需。

5、不要再介意你醉酒那天的规劝，因为老板并没有请你去做他的秘书。一定坚持认为自己说那话是关心老板，你没有暗示什么。他只是感到温馨或感动。

职场容易遭遇潜规则的8种女人

1、所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一付傲慢和清高的样子，这是环境所给予她们的潜意识，就象变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。

2、金钱虚荣型 面对金钱，不能把持，有着强烈虚荣心的职场女性 ，很容易被金钱诱惑，尽管有家有室，但为了满足金钱欲望，还是很容易偷情，成为别人的情妇。

3、第八：言行举止呆板遭人嘲笑 高级管理员工时时处处都得注意自己的言行举止，因此很多女白领可能连当今流行什么语言，流行什么玩意，什么服饰，化妆品……都很少有机会接触。因此在生活中难免遭遇“古板脸”名号。甚至问些让人发笑的问题，遭遇别人嘲笑。

4、其一，工作能力不强而又孤僻的女性；工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。而在蔚蓝看来，一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几份底气，而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的。

5、护士 护士被尊称为“白衣天使”，他们给人的印象永远都是那么体贴、温柔、细心。美丽的女护士在医院大受男病人的欢迎，浪漫、多金的追求者众多，当然，也自然少不了遇到很多的性骚扰。

男上司女下属之间这事特让人脸红

1、如果说一个男上司有事无事都会故意和女下属搭话，显而易见就是对你有好感了，女人敏锐的嗅觉也应该能判断到。男上司工作时一般都很少聊私话，工作期间总是和你搭话其中一定另有玄机。

2、这应该是好色之徒拉拉扯扯的惯用伎俩。避免它。女下属本来是礼节性拜访，男上司却故意推了一遍又一遍，神神秘秘地打扮自己。其本意无非是为了吊对方胃口，其实质就是欲擒故纵。第一次会晒自己过去的“情史”，标榜自己是大众情人。在这一点上，易是最典型的。

3、这个男人不是有病，而是病的不轻 一个男的爱拿一个女的跟别的女的比样貌。